هنگامی که من تریلر غذای پنیر کبابی لذیذ خود را ، The Meltdown راه اندازی کردم ، به طرز ساده لوحانه اعتقاد داشتم که اگر غذای خوشمزه ای سرو کنم ، شکایات نادر خواهد بود. واقعیت در طول ماه اول من سخت شد: ساندویچ های پخته نشده ، زمان انتظار طولانی و یک نشت پنیر فاجعه بار که کیف دستی یک طراح مشتری را رنگ آمیزی کرد. اما این لحظات دردناک بزرگترین معلمان من شد.
بیش از سه سال ، من سیستمی را برای رسیدگی به شکایات که 75 ٪ بازپرداخت را کاهش داده و بررسی های Google من را از 3.8 به 4.9 ستاره تقویت کردم ، تصفیه کردم. در این راهنما ، من استراتژی های آزمایش شده توسط نبرد را برای تبدیل شکایات به فرصت های رشد ، وفاداری و حتی بازاریابی ویروسی به اشتراک می گذارم.
بیشتر شکایات ناشی از انتظارات ناسازگار است. در اینجا نحوه تراز کردن آنها آورده شده است:
شفافیت منو:
سطح ادویه برچسب (به عنوان مثال ، "سس فلفل شبح: 5 / 5 گرم").
توجه داشته باشید که آلرژن های رایج (لبنیات ، آجیل) به صورت جسورانه.
از عکس هایی استفاده کنید که به طور دقیق اندازه بخش را نشان می دهد.
مثال: پس از افزودن یادداشت "سرویس 2" به سیب زمینی سرخ شده من ، شکایات مربوط به "بخش های کوچک" 90 ٪ کاهش یافته است.
منتظر هشدارهای زمان باشید:
یک تایمر دیجیتالی را که از پنجره سفارش قابل مشاهده است نصب کنید.
کارکنان قطار را برای گفتن ، "سفارش شما 8-10 دقیقه طول خواهد کشید. آیا می توانم در حالی که منتظر هستید ، لیموناد تعارف را به شما پیشنهاد دهم؟"
کارکنان خط مقدم به ابزاری برای خنثی کردن تنش نیاز دارند. من ارائه می دهم:
قانون 3-A:
تصدیق کنید: "من کاملاً می فهمم که چرا ناراحت هستید."
عذرخواهی کنید: "من خیلی متاسفم که این اتفاق افتاد."
عمل: "بگذارید این را برای شما درست کنم."
راه حل های از پیش بارگذاری شده:
صادر کردن | پاسخ فوری | مسیر تشدید |
---|---|---|
ترتیب اشتباه | بازسازی + دسر رایگان | بازپرداخت کامل + کوپن 5 دلار |
طولانی منتظر | نوشیدنی یا طرف رایگان | 25 ٪ تخفیف سفارش بعدی |
کیفیت غذا | بازسازی + انتخاب بازپرداخت یا تخفیف در آینده | پیگیری مالک در طی 24 ساعت |
سفارشی سازی POS:
دکمه های اصلاح کننده اجباری را اضافه کنید (به عنوان مثال ، "بدون مایو" ، "نان بدون گلوتن").
هشدارهای برنامه برای ترکیب های آلرژن مشترک (به عنوان مثال ، "هشدار: این دستور حاوی لبنیات و صدف است").
ردیابی سفارش:
در صورت آماده بودن سفارش آنها ، از سیستم های کد QR مانند Notify به مشتریان متن استفاده کنید و هرج و مرج جمعیت را به حداقل برسانید.
تحقیقات نشان می دهد که حل شکایات طی 5 دقیقه باعث افزایش نگه داشتن مشتری 95 ٪ می شود. روند من:
کاملاً گوش کن
هرگز قطع نکنید اجازه دهید مشتری دریغ کند.
از نشانه های غیر کلامی استفاده کنید: گره زدن ، حفظ تماس چشمی.
احساسات را تأیید کنید
اجتناب کنید: "شما بیش از حد واکنش نشان می دهید."
بگویید: "اگر سفارش من اشتباه بود ، ناامید می شوم. متشکرم که به ما گفتید."
گزینه های ارائه
"آیا برای دفعه بعد بازپرداخت کامل ، بازسازی یا یک کوپن را ترجیح می دهید؟"
مطالعه موردی:
مشتری شکایت کرد که همبرگر وگان پنیر واقعی داشت. کارمند من عذرخواهی کرد ، وعده غذایی را با یک سرپرست دوبار بررسی کرد و به او "VIP Skip-the-Line Pass" رایگان داد. او بعداً ما را در یک فیلم Tiktok که از پاسخ ما ستایش می کند (250K بازدید) برچسب گذاری کرد.
من برای ردیابی الگوهای از صفحه گسترده ورود به سیستم شکایت استفاده می کنم:
تاریخ | صادر کردن | وضوح | کارمندان درگیر | پیگیری |
---|---|---|---|---|
6/15/2024 | سیب زمینی سرخ کرده | بازسازی + کوکی رایگان | جین | تایمر فاییر اصلاح شده |
6/16/2024 | برچسب آلرژی از دست رفته | بازآفرینی کارکنان | تیم | برچسب های جدید POS |
این داده ها نشان داد که 40 ٪ از شکایات در ساعات عجله رخ داده است و باعث می شود که من در زمان اوج نقش "چکر کیفیت" اختصاصی اضافه کنم.
پیگیری صمیمانه می تواند منتقدین را به طرفداران تبدیل کند:
الگوی ایمیل:
موضوع: ما متعهد به درست کردن این کار هستیم
سلام [نام] ،
با تشکر از بازخورد شما در مورد [شماره]. ما به عنوان یک تجارت کوچک ، این موضوع را جدی می گیریم.
برای نشان دادن قدردانی ما از صداقت خود ، لطفاً بپذیرید:
[جبران خسارت]
یک دعوت شخصی برای آزمایش [مورد منو] جدید ما
صادقانه ،
[نام شما]
مالک ، [نام تریلر غذا]*
پاسخ های رسانه های اجتماعی:
در طی 24 ساعت به طور عمومی به بررسی های منفی پاسخ دهید.
بحث های حساس را به DMS منتقل کنید.
پاسخ مثال:
"سلام سارا ، ما از شنیدن تجربه شما ویران شده ایم. این استاندارد ما نیست. لطفا ما را دوست داریم. ما دوست داریم آن را برای شما رقم بزنیم."
مشتریان ناراضی را به یک گروه تمرکز بازخورد دعوت کنید:
در ازای ورود صادقانه وعده های غذایی رایگان ارائه دهید.
پیشنهادات آنها را اجرا کنید و به آنها عمومی اعتبار دهید.
نتیجه: ایده یکی از منتقدین برای گزینه "Build-On-Own-Cown" به عنوان منوی پرفروش من تبدیل شد.
کارگاه های نقش آفرینی:
سناریوهایی مانند "مشتری عصبانی: پیتزا سوخته" را انجام دهید.
پاسخ های درجه در مورد همدلی ، سرعت و وضوح.
ایجاد خدمات خوب:
پاداش های ماهانه برای شکایات صفر حل نشده.
جوایز "قهرمان مشتری" توسط همسالان رای داده شده است.
شکایات و راه حل های ناشناس را در جلسات تیم هفتگی به اشتراک بگذارید.
پیشرفت ها را جشن بگیرید: "ماه گذشته ، ما 12 شکایت درباره زمان انتظار داشتیم. این ماه: 2!"
شکایات عاطفی عاطفی به همراه دارد. من ارائه می دهم:
کیت های تسکین استرس: مینی ماساژور ، چای های آرام.
جلسات Debrief: 10 دقیقه چت های پس از تغییر برای تهویه سازنده.
شماره: مشتری مو را در تاکو خود پیدا کرد.
پاسخ:
بازپرداخت فوری + کارت هدیه 20 دلار.
شبکه موهای اجباری و چک های یکنواخت روزانه.
ویدئویی را نشان داد که پروتکل های ایمنی جدید را نشان می دهد.
نتیجه: مشتری به یک دوست معمولی تبدیل شد و به 10+ دوست مراجعه کرد.
شماره: یک اسموتی بدون لبنیات حاوی شیر بود.
پاسخ:
برای بازدید ER مشتری (واکنش آلرژیک) پرداخت شده است.
یک متخصص آلرژن را برای طراحی مجدد گردش کار آشپزخانه استخدام کرد.
یک کمپین "ضمانت دو بررسی" را راه اندازی کرد.
نتیجه: در یک خبر محلی در مورد ایمنی مواد غذایی نمایش داده می شود و 30 ٪ فروش را افزایش می دهد.
Zenput: شکایات را در چندین مکان پیگیری و حل کنید.
Yelp for Business: نظارت و پاسخ به بررسی ها به طور مرکزی.
Canva: کوپن های عذرخواهی و کارتهای بازخورد.
شکایت | اقدام فوری | رفع طولانی مدت |
---|---|---|
غذای سرد | مایکروویو + طرف رایگان | در نمایشگر غذای گرم سرمایه گذاری کنید |
کارکنان بی ادب | وعده غذایی رایگان + عذرخواهی مدیر | آموزش نقش |
خطای پرداخت | بازپرداخت + 10 ٪ تخفیف سفارش بعدی | سیستم POS را به روز کنید |
در صنعت تریلر مواد غذایی ، جایی که حاشیه ها باریک هستند و رقابت شدید است ، نحوه رسیدگی به شکایات می تواند شما را از هم جدا کند. با در آغوش گرفتن بازخورد به عنوان مربیگری تجاری رایگان ، شما یک برند معروف به اعتماد و یکپارچگی ایجاد خواهید کرد.
یکی از مشتری های یک بار من اکنون یک وبلاگ فن را برای ذوب شدن اداره می کند. ماه گذشته ، او یک برنامه ریز رویداد شرکت را متقاعد کرد که ما را برای یک گیگ 500 نفره رزرو کند. این قدرت یک شکایت خوب است.
نکته نهایی: کوچک را شروع کنید. یک استراتژی را از این راهنما انتخاب کنید-مانند اجرای قانون 3-A-و قبل از حرکت به سمت بعدی ، آن را تسلط دهید. پیشرفت ، نه کمال ، هدف است.